力爭

估不到這所仍未有營利的公司居然都會發放花紅及作出薪資調整，連跟工作有關的應可資格需要每年續牌的費用都不肯拿貼出來，連洗手梘液都是掛羊頭賣狗肉的技倆，確實令全個部門都有點意外。

雖然發放花紅及作出薪資調整的恩惠只限於入職時被壓價的一批，我不了解為什麼那些本身已經低要求的同事要飽受通貨膨脹的折磨，而且花紅跟月薪並沒有關係，倒算是獎勵員工過去一年的付出而作出的象徵式安撫，金融界跟其他行業最不同的地方就是凡事都是往金錢著手，待遇好壞比較之下優劣立見。

調整後的薪金比我在二零零八年的還要低，更比入職時要求的人工仍有百分之廿的距離，倒是拿著四頁紙的通知書，沒有即時發覺公司開出修改僱傭合約細則要求雙方簽署，翌日同事跟祕書說起我才如夢初醒，對於被提升為副經理的職位我有點嗤之以鼻，然而將離職通知由一個月變成三個月，更為花紅設了上限，都令人不能接受。

花了一個小時跟上司理論，我用我過往的經驗明白到他所面對的處境，所以我沒有諸多留難，面對著一位備受制肘而不可決定事宜的主管，我依據理由力爭我們的意向，希望透過他的嘴巴向最高負責人表達各人的意見，猶幸同部門有其餘兩位同事都對新條文不滿意且堅持拒簽，團結力量反映不是少數作事之徒而是大向人心所趨，幾個鐘頭後獲得滿意答覆，令人相信真理及正義仍然存在。

我不可確定今天的所謂成功爭取是否真正勝利，至少在人心背向上我已經找不到堅持留守這間公司的理由，當然我不會像以前任性地辭職不幹，該在積極找到新工作之前都只會按照本子辦事，反正我付上五分勞力都已經令其他部門疲於奔命，處身在充斥外行人的工作環境，無疑令我變得疏懶而毫無上進心，畢竟工作只是生活的一部份，明白得到自身位置及自我價值，我應該將心力放置在工作以外的事情上。