解體

記錄擦身而過，至少從工作以來我都未嘗目睹在7天之內同一部門有3個同事辭職離開，這個被咒咀的部門現在留下剩餘的一位，寄生在名存實亡面臨解體的滄海遺臣。

老闆的面目在跟我宣稱第三位離職者時佈滿鐵青味道，那語調跟我明示是面子問題勝過一切，當然被落藥下咒風水錯置都不是理由，而內情是意氣之爭建立在非一日之寒的淡薄關係，畢竟都是工作一場，認真的針對抑或是兒戲的精神，團結的力量對旁人訴說真理存在，在適當的時候去做正確的事情，雙方各不讓步因為都以為自己沒有錯誤，正正因為對錯難分雌雄莫辯而令人錯愕，就讓同舟人加人戰團而速成集體請辭。

禍端起於S在舊公司挖角後傳呈辭職信一刻開始，好心做壞事又証一例，超越直屬上級而向總裁請辭，臨別贈送改革運作意見，惹來總裁降罪但從沒有想過招聘事宜從不假手於人，有名無實的掛名虛銜多次被僭越根本控制不來，加上之前異見衝突信任老早破裂，再勉強下去不會是兩敗俱傷而是一方陣亡，合則來不合則去乃千古明言，所以揮手步出瀟灑離去，同謀冷看局面用行動支持聲援，在勢利社會義氣抵值千金更見難得，共同進退以行動聲討強權無理，展現在世人眼光之中是何其偉大。

如果經驗讓人成長，目空一切而抹煞同僚下屬的人會不驚醒？依然是怪罪他人按不上其心意行事，承受指點眼光而丟脫臉色都依然深信強硬心理，會是在課本內外的活證教材。