觀戲

樂意做個旁觀者，即使我不知道過去及將來我會碰上如斯渾水，我將自己迫在夾縫內看戲，劇情的細節可容我參與決定，但命定結果超出我可控制範圍。

故事的主角涉及兩名曾經共事的下屬，M跟C分別於不同年度跟我合作一年多，然後二人現在居於同一片公司的天花頂下，將每一天最珍貴最長的時間投放在繁忙的工作要務，渡過重叠的時份卻懷著不同的心思，我所見的所聞的都有各自伸張的理由。

偶爾我會投訴現在A這下屬的牢騷過多以致工作空氣混濁無常，跟A住同區的同事C經常在上班及放工被逼聽了A的喃呢，可是C就算跟我反映我亦不可能為諸事挑剔的A解決怨火，因為某些事情要時間解決而A亦明白再花兩個月，日子理應可以因為新入職者而分擔工作量，固然工作時四處嬉戲挑撥離間佔討便宜招致工作超時根本不可能獲得合情的體諒，但我理解沉悶的工作須要火花燃發增加打拼，我毋管下屬A那些雞毛蒜皮的訴苦，因為我知道種種背後的機心其實他最想得到是升職為副總裁的願望而已。

至於現在在M公司工作的M和C，沒有天眼通本領更無用閉路電視所以我不明白當中相處，是否真的涉及分工不均還是有人請纓自增工作量，是否上司十問九不懂而叫下屬自行解決還是有人撍越上級令其蒙在鼓裡，種種的冰封三尺非一日之寒，陣陣的空穴來風未必無因，依靠著面書看著C對M的指控，其實C都是希望從網絡獲得對內情不解者一絲半點的安慰，牢騷發過實情牢固亦得親自解決，不過C所謂解決方法只不過是啞忍，等待年資成熟無聲無息地找得工作跳嘈，錯失了從面對事情解決問題的學習機會。

即使我的下屬A超時工作都不願接受我的幫忙，因為他一方面自知能力應付得到只是時間不足問題，同時他會體諒這個上司都有繁重的工作以及面對絕不好惹的麻煩人仕，從來合作看機緣重兩者之間的性格，拒絕溝通者令人死得不明不白，而死得不明不白敏感度不足亦是該死，如各人明知問題所在而抱著有生一日都是望過一日，人生沒有多少日子，等待這場戲終結的時候，重演的另一幕可能會悄悄地呈現銀幕。

(關於C在面書的留言及眾人的回應 可參看意見）