百密

在M城市有位喜歡告密及背後批評別人犯錯的人令我蠻感討厭，對於這類小人猶如蚊蠅難纏，美其明是以公司的利益著眼所以出師有名，實際是想增加個人影響力挑撥離間從中得益，對付這種煩人最好的方法是做好本份之餘同時按兵不動，假以時日狐狸露出尾巴舉動過份明顯，精明者自然會推敲箇中原委而曉得明察秋毫。

假日雖然不太喜歡查看黑莓手機，由於要辭退M城下屬而招募的新部屬會在當地星期五下午時間簽授聘書，我們計劃下星期一中午時間通知現職者的安排，而新入職者則會在同日的下午報到，為免支節即使是假日我選擇性地去瀏覽電子郵件，冀圖獲得最新消息慰藉不安情緒，發現小人打的報告被上司分析得清清楚楚，令置身在炎炎夏日的我感到涼快無比。

快要被辭退的下屬於星期五中午飯時候跟其他部門同事談論自己地位不保的消息，顯然是我們的百密一疏風聲走漏，不過下屬的懷疑來得很有道理，照計他從某些途徑看到公司招聘廣告的職位跟自己的一模一樣，加上小人們值辦公時間跟求職者見面，而且小人以為香港這星期沒有為這下屬提供培訓，就足以令到下屬懷疑公司將會將他革走當然是不無道理，大前題是他自己未能通過試用期自知表現未達水平，改善不了還要變本加厲每況愈下，引刀一快只是遲早問題而已。

不過小人的報告引來上司的回答對於種種的疏忽其實錯不在任何一個人，至少這星期取消為下屬的培訓視訊會議，是因為香港的下屬放假而且剛巧我亦要跟客戶跟進新基金成立的事宜，其實如果M城的下屬真的早悉被革走的消息，我們所應該做的，並不是要追究那方面出錯而是應該想想下星期一早上的步署調動，以免心生怨憤的人被解聘後對公司的資料進行破壞。

日久自會見人心，浮游在俗世洪流的職場上歷盡無窮風光無數惹人生厭的嘴臉，歸根究底，工作並不是一處志在令人交心交往的地方，如果在公司內可以找到真心朋友應視為額外花紅，我們是該克盡己任去努力工作，旁生支節以致風聲鶴唳，都令人心煩而且浪費時間。