挫敗

要不是C跟太太搬家到青衣而公司亦遷往金鐘，我斷不會在中環港鐵站被對方碰個正著認過出來，寒暄幾句說定會約眾位舊同事出來，如自己所料願意出來的數位坐在日式西餐廳之內，喋喋不休地陳述過去幾個月發生的事情。

沒有想過四位曾經在舊公司研究部工作的人過檔到幕後出資者的另一間公司之後會被安排在不同的部門工作，也許應該說是位於金鐘的公司比之前在北角的部門分工更細緻規模更大，沒有對準各人的專業才能分派到各類不同形式的產品研究部門，從前著眼在股票投資分析的人去了債券研究部，擁有經濟博士學位則被指派往另類投資產品，總之因為要將眾剩餘的人才放置在固有的部門架構，無法講究合適與否，一心等待年尾12月死線時決定這四位空降者的去向，相處愉快可以留下，格格不入者唯有如通告限期內離場。

席期感到T的挫敗感來自未能跟上司好好溝通與相處，如果說老闆操控生死權就會被逢迎吹棒，識相之人自己懂得如何處理，不懂就是難明無論如何都不能假情裝作出來，面對挑剔者加上他自己的冒失，缺乏一句「有空跟你解釋報告內容」而被上司指駡就是從中吸取教訓，很多時候別人都蠻喜歡裝飾說話以及門面功夫，稍不留心自會捉錯用神。

奉為神明者被周遭的信徒吹噓上天而不知天外有天，挺著腰骨過日辰的人會被淘汰出局，遊戲的話事人可以主宰局中一切，局內人願意被擺佈留下繼續卑躬屈膝，不願意者久經挫折冷言冷語直到按捺不住自會謀算自身出路，職場如戰場而伴君猶如伴虎，被馴服被吞噬步步為營，還是混濁的池水未能讓人生息，籌謀跳進另一江河以求養生方法，算是消極中唯一積極的方法。